stanowiska juniorskie a AI - Remigiusz Pruszczak

AI a zatrudnienie na stanowiskach juniorskich: dane Stanford

AI Threats / Remigiusz Pruszczak / 28 czerwca, 2026 / ADP Research, AI a praca młodych, AI a zatrudnienie juniorów, automatyzacja a augmentacja, badanie Stanford AI, Canaries Dashboard, Erik Brynjolfsson, generatywna AI rynek pracy, lejek talentów, ryzyko sukcesyjne, sektory regulowane AI, stanowiska juniorskie a AI, wpływ AI na rynek pracy, zatrudnienie w inżynierii oprogramowania

Sztuczna inteligencja nie musi zwalniać pracowników, żeby zmienić rynek pracy; wystarczy, że firmy przestaną zatrudniać juniorów. Badanie Stanford Digital Economy Lab (Brynjolfsson, Chandar, Chen, working paper, rewizja z 13 listopada 2025) wykazało około 16-procentowy względny spadek zatrudnienia osób w wieku 22-25 lat w najbardziej eksponowanych na AI zawodach (dane do października 2025, po kontroli szoków […]

AI a zatrudnienie na stanowiskach juniorskich: dane Stanford Dowiedz się więcej »

AI ThreatsADP Research, AI a praca młodych, AI a zatrudnienie juniorów, automatyzacja a augmentacja, badanie Stanford AI, Canaries Dashboard, Erik Brynjolfsson, generatywna AI rynek pracy, lejek talentów, ryzyko sukcesyjne, sektory regulowane AI, stanowiska juniorskie a AI, wpływ AI na rynek pracy, zatrudnienie w inżynierii oprogramowania