wpływ AI na rynek pracy

Generatywna AI w pracy: analiza raportu Anthropic Economic Index o tym, jak ludzie używają AI

Anthropic Economic Index, czerwiec 2026: jak ludzie naprawdę używają AI w pracy

Najnowszy raport Anthropic Economic Index (26 czerwca 2026) pokazuje, że 93% rozmów z Claude kończy się konkretnym efektem (dokumentem, wyjaśnieniem, fragmentem kodu), a koszt obliczeniowy rośnie wraz z wartością wykonywanej pracy. Najbardziej zaskakujący wniosek dotyczy percepcji: osoby, które delegują AI całe zadania, są jednocześnie najbardziej optymistyczne co do swoich przyszłych zarobków i bezpieczeństwa zatrudnienia. Raport […]

Anthropic Economic Index, czerwiec 2026: jak ludzie naprawdę używają AI w pracy Dowiedz się więcej »

Trendy AI, , , , , , , , , , , , ,
Symboliczna grafika pokazująca przerwany pierwszy szczebel kariery jako metaforę wpływu AI na zatrudnienie juniorów.

AI a zatrudnienie na stanowiskach juniorskich: dane Stanford

Sztuczna inteligencja nie musi zwalniać pracowników, żeby zmienić rynek pracy; wystarczy, że firmy przestaną zatrudniać juniorów. Badanie Stanford Digital Economy Lab (Brynjolfsson, Chandar, Chen, working paper, rewizja z 13 listopada 2025) wykazało około 16-procentowy względny spadek zatrudnienia osób w wieku 22-25 lat w najbardziej eksponowanych na AI zawodach (dane do października 2025, po kontroli szoków

AI a zatrudnienie na stanowiskach juniorskich: dane Stanford Dowiedz się więcej »

AI Threats, , , , , , , , , , , , ,